第十三月，中国式轮回 A08-09 沸点陶城报电子版

　　中午路过广州火车站，空气肃杀，同往年这个时段一样，广场上已搭建起了十几个临时雨棚。等待进站的旅客排成一条条长龙，歪歪扭扭的，向站内缓缓蠕动，远远望去，全是人头，黑压压一片，蔚为壮观。这样的场景或许也只有在世界第一人口大国的中国才能得以亲见，人类每年一次的人口“大迁徙”又在这片土地上开始轮回上演。

　　这些等候上车的异乡人，大包小包地扛着、肩着，皮肤粗糙黝黑，或三五个嬉笑成趣，或独自自负笈喁喁前行。尽管即将跻身于世界上最逼仄浊臭之地———在漫长的春运列车上的厕所边站立着，无法闭眼。但他们却全然不在乎，依旧笑逐颜开、眼神温暖，路途的遥远和艰难掩藏不了心底那个明亮的声音：回家!过年!

　　是的，种种迹象表明，又到年末了。这是一个不同寻常的月份，在这个月份里，民工开始从北京、上海、广州等经济发达的一线城市返回中西部遥远的故乡，还没有来得及登上列车的人们，或许正在企业里忙着开年会，一年图景于此总结，尔后便往一场新的宏伟蓝图预演;年饭也总是要吃的，晚会依旧要搞得比去年盛大浓重……凡此种种，都与我们平常的月份大不相同。尽管按照公元纪年，现在新的一年已然开始，但我却习惯于把一月份称为第十三月。一月份不太像新的一年的新节点，反倒有点像旧的一载的结束，是过完十二个月之后的第十三月。

　　依照中国人的传统，旧历春节才是真正的新年，尽管理论上现在已进入公历新年，但是绝大多数人的心态，恐怕都还没有完全调整适应过来，仍然停留在年底，而不是年初。

　　其实，第十三月这个概念，并非被发明于近几年。譬如按照农历，每到闰年就有十三个月。林语堂先生在一篇关于过年的文章里说过，他赞成格利高里历———也就是我们现行的公历，他还说自己更赞成一种一年有十三个月的世界历。林语堂先生提到的这种世界历，具体排法是一年十三月，每月二十八天———刚好四个星期，多余的一天放在岁末，作为年终国际节日，闰年的闰日一天放在六月末。

　　农历闰年的十三月，还有林语堂先生提到的世界历的十三月，和我所说的第十三月，毫无疑问并不是一回事，但是这并不妨碍“第十三月”作为一个有意思的概念存在。甚至在某种意义上，第十三月已经不只是一种概念，还是一种现实。至少，现在已经有不少人领到了第十三月工资，或者正在第十三月期待踏上返回故乡、亲情和童年记忆的列车。

　　多出来的薪水

　　年关将至，年终奖这个话题悄然走热。“一切不以发年终奖为目的的年终都是耍流氓”，对于奔波忙碌了一年的员工而言，年终奖是一种物质奖励，暗藏着一份期待，是对员工一年来劳动成果的一种安慰和肯定。

　　年终奖还有另一个说法，叫做“第十三个月工资”。一月是全年独一无二可以领取双份工资的月份，也就是说，你不仅可以领到新年一月份的工资，还可以获取上年第十三个月的工资。既然如此，把一月份称为第十三月，其寓意也就不言而喻了。

　　年终奖自古有之，北宋是中国古代的“高薪时代”，工资高年终奖少。皇帝发给宰相等高级干部的年终奖只有五只羊、五石面、两石米、两坛子黄酒而已。不过，这些过年福利对于他们的工资而言简直不值一提。据史料记载，开封府尹包拯的工资加上各种补贴，每年折合成人民币高达600多万元。南宋大诗人陆游曾拟过一句顺口溜：“吏勋封考，笔头不倒;户度金仓，日夜穷忙;礼祠主膳，不识判砚;兵职驾库，典了祓裤。”意思是，吏部和户部一个管官员升迁，一个管工资发放，红包多得收不完;而礼部主管文教，兵部在太平时期用处不大，大都没人理会，所以这两个衙门的官吏自然就没有多少红包，穷得要去当裤子。由此可窥，对于年终奖“羡慕嫉妒恨”的情绪，也不是今天才有。

　　不同的行业、职位、薪酬方式等的差异，导致了年终红包厚度的不同，也造就了各式各样的心情。“一汽大众今年的年终奖高达27个月。”今天网络上口耳相传，不少人在对比自身所拿的年终奖金额后，羡慕的同时也颇感无奈。虽说年终奖是每个公司一年中的最后一轮大猜想，也不管你拿到的年终奖是现金还是馒头，但没拿到年终奖的痛苦都大体相似，而拿到年终奖的幸福，却各有各的不同。

　　人们对此份年终奖的“羡慕嫉妒恨”中，暗藏着一份期待。希望自已也能摊上这么一个好雇主，希望有一天幸福也能来敲自家的门。对于那些拿到年终奖的人而言，新的一年里工作也将多一份动力。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。年终奖的厚薄有无，很多时候直接决定了来年职场众人的职业道路走向。某种程度上，年终奖也是企业契约精神的体现，年初的承诺到年底要兑现，给得太随意，会让企业的契约精神大打折扣。

　　对于老板们而言，能从利润中拿出一部分钱来奖励员工，“是企业之爱，是员工之幸，也是现代企业的应有之义”，抑或是一笔稳定军心、激发员工斗志之举的情感投资。诚然，在市场经济条件下，企业是一个盈利主体，所寻求的是利益最大化。如何让员工最大地发挥潜力，为企业创造更多的利润，成为企业不得不考虑的问题。年终奖的厚薄有无，很多时候直接决定了来年职场众人的职业道路走向。某种程度上讲，企业能否达到年终奖排行的标准，也是企业精神文化的一种体现。然而，什么时候，人们不用再只是盼着年终奖过年时，我们的生活也许才真正实现自由了。

　　种下一棵苹果树

　　烟花爆竹鸣放，七彩升天，一阵觥筹交错，企业年饭开始了。百感盈腔，幸福可洒。一张张灿烂的笑容，是员工从心底里流出的对工作与企业爱的写意。在这个时候，没有了严格意义上的上下级身份，没有了工作的压力，大家欢乐互动，尽情释放激情，其乐融融，即使是平时普通的员工也会散发出迷人的光彩。

　　临近旧历年末，陶瓷行业各家年会风潮已然刮起，来自全国各地的经销商与厂家的热闹欢腾场面，便可想象出其品牌产品在终端的销售状况。年会在一定意义上意味着企业来年将形成一支新型的战斗队伍，对其将出台的新规划和市场动作，也可从中窥见一斑。

　　第十三个月，北方华美的叶片已经落尽，南方的枝桠却还郁郁葱葱。没完工的高楼，骷髅般地瞪着街上稀疏的行人，豪华的公交车上，奔跑着司机的孤身赤影。这样的天气让人倍觉寒冷，这样的景色令人目光凄凉，这样的时光叫人黯然神伤。在这个月份里，凸显着中国人“剪不断，理还乱”的春节文化情结，不愿“一年忙到头”，纵使有一定数额的加班酬劳，为数不少的务工人员都会主动选择放弃。常回家看看，尤其是春节时候能够回家与亲人团聚，胜过任何酬劳和山珍美味。中国经济发达的沿海城市，开始逐渐挪空，街道变得空阔冷落，昔日街边的谈笑风生和市井吆喝声已然不再，浓厚的人情味也变得稀薄了，企业开始上演每年一度的“用工荒”。

　　尚未完工的高楼，来年还得继续盖下去。为了缓解春节前后的用工难题，企业在第十三个月就已开始扎堆招聘会出高薪抢人，“先签订意向书，等你拿到年终奖，过完年以后再来公司上班吧!”遇到合适的人才，有企业不惜开出了如此让人心动的“贴心条件”。

　　“如人饮水，冷暖自知。”不可否认，二○一一年的整体形势的确不容乐观，从“产能过剩”、“拉闸限电”到“清洁生产”，从“转型升级”到“节能降耗”，从“反倾销”到“人民币升值”，经济冷热，通胀起落，千万套保障房开工建设，房价进入拐点……用“内忧外患、四面楚歌”来形容，实不为过。一纸“调控”引发中国楼市及其下游产业动荡不安，而近年尾，国家对楼市调控仍然表示继续“调控”绝不动摇，业内人士预测房价松动在所难免。陶瓷企业在发展压力下，为求自救，不惜血本纷纷大手笔，频出新店开业，旧店改造重新装修，一改往日面貌。

　　马丁·路德说：即便世界明天就要毁灭，我仍然要种下一棵小苹果树。是的，地球又将完成一个公转，在原有的轨道上，既是终点又是起点。此时，阳光正好透过窗户直射在脸上，温暖而轻柔。办公桌上的新台历小巧而精致，它在默然昭示，第十三个月即将结束，新的耕耘即将开始。

　　续一杯新茶，站起身揉揉酸痛的两肩吧，扶正微斜的眼镜，又该出发了。

阳春