2011年1月21日 星期五 庚寅年十二月十八
陶城报社出版 逢周五出版 这期是 第939期
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提升行业协会功能 扩大产业联盟权威
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———谈佛山陶瓷产业新突破之途
 
   佛山陶瓷业界经过上个世纪90年代中期的蜕变,现在取得了来之不易的辉煌成就。但是如果想获得新的发展,获得国际产业链效应中的利益最大化,形成类似于世界石油输出国组织那样的陶瓷产业联盟,能够真正发挥制衡全国产业价格、产品设计、产业战略,甚至于可以影响世界陶瓷产业发展方向与格局的“呼风唤雨”之势,目前存在的诸多问题需要我们深刻地省视,寻找到新的突破之途。目前存在的问题固然是发展中带来的问题,当然也要靠发展和改革来加以解决。但是如果没有壮士断腕的决心,挖一下自己在到目前为止的发展过程中自觉或不自觉地“种下”的一系列恶根,寻求新的突破不过是缘木求鱼的奢望。这些“恶根”,举其荦荦大者,至少有如下一些———
  
   1.市内、区内产业的协作、协调、互助、互信机制尚未形成。
   2.恶性的价格战无异于自相残杀。
   3.急功近利与盲目短视。
   4.缺乏明确的产业战略和操作性强的发展规划。
   5.主动向外省拓展的进取心不足,被迫远征,贻误许多战机。
   6.适应拓展国际市场、提升国际知名度的人才缺乏。
   7.重使用,轻培训。
   8.绿色陶瓷产业“犹抱琵琶半遮面”,对生态环境的挑战。
  
   佛山陶瓷产业如果要突破上述困境,需要从哪里入手呢?当前的陶瓷业,就陶瓷论陶瓷已经很难有新意;当前的佛山陶瓷产业的发展,也要跳出佛山来探索新的出路,才会给业内人士提供一些新的思路、新的信息、新的对策。
  
   寻求突破的对策至少有如下几方面:建立市内、区内产业的协作、协调、互助、互信机制问题;摆脱小城镇意识,克服诸侯经济观念,清理家族式管理和老板独大心态,树立克尽职守的CEO诚信;纠正代理商借厂家自肥后又玩“撑杆跳高”的惟利是图倾向,建立互信互助、互通有无、互相依赖、资源共享、利益分享、风险分担的良性运作机制。
  
   为此,我们确有必要做一些艰苦的转型工作──转换模式、转换观念、转换体制、转换经营管理、转换人力资源的配置和使用。此事最初在石湾业界说起来十分不容易中听入耳,现在则成了共识。孙中山先生当年主张“知难行易”,但在当今的中国产业界则是“知易行难”或“知行均难”。世上成为共识的事,照样也会很难办。根本原因在于追求个体或小集团自身利益最大化的“原始积累”冲动。改变这一点,政府可以发挥民间力量无法替代的作用,但是也不能完全解决问题。政府干预过多或者企业过多依赖政府行为,有可能使产业和市场扭曲,重蹈计划经济的覆辙;完全放手不管,放任市场的无序、不良竞争,又会导致自相残杀,得不到双赢局面,反倒是“双亏”在前头向我们招手。解决这个问题的难度恰恰是中国改革发展到当前局面的生动写照。

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