2011年末，宝丽瑞嘉爆出股东纠纷事件，两大原因使此事迅速成为行业关注焦点，首先职业经理人与股东间的矛盾，受伤的是否是处于相对弱势群体的职业经理人，行业生态是否如此恶劣;其次，在今年的严峻市场环境下，此事的发生是否是行业走向“严冬”的一个开端。但是不管如何，此事毫无疑问成为今年陶瓷行业“寒冬”的一个注脚，并且在当前低落的行业情绪下，从业人员的高度关注也在无形中放大了此事的影响。尽管行业出现重大人事变动，大家都会在陶城报上刊登离职公告，但出现“解聘”二字的，几乎从来未有。

　　随着时间的推移和双方公开事件信息的增加，依据各人的立场和观点不同，对此事也有不同的看法。12月8日，马晖在宝丽瑞嘉营销中心召开新闻发布会，其原有团队与新进操盘手现场对质，整个事件过程和纠纷焦点也更加明晰。在这个事件中，媒体所能做的只能是如实报道双方所陈之事，之间是非曲直或相互协商，或进入司法程序解决。但是，作为行业的组成部分，既是事件的参与者，又是旁观者，仅能以一句“本是同根生，相煎何太急”来表明态度，因为此事对于宝丽瑞嘉品牌和马晖来说，双方都是受害者，也没有赢家。

　　“解聘门”回顾

　　11月22日 、23日

　　宝丽瑞嘉法人代表到达佛山。双方会面。马晖被要求退出股份。

　　11月24日-28日

　　法人提出马晖退出股份时，其股本需打折，并要延长支付时间。马晖要求立书面字据，被拒。双方发生争吵。

　　11月29日

　　上午，马晖表示，拒签公司法人给出的终止协议。

　　中午1时许，双方再次沟通，马晖确认不签终止协议。

　　2:15左右，马晖被通知2:30回公司参加股东大会，因在外，无法及时赶回。

　　2:30，宝丽瑞嘉董事会会议宣布辞退马晖，并宣布新上任者12月1日到位。随后法人在其公司代理商系统发布解聘马晖、更改账号通知。

　　马晖将公司公章、银行账号等冻结，并向禅城、南庄公安机关报案。

　　11月30日

　　宝丽瑞嘉某些员工将公司大门上锁。

　　12月1日

　　新任总经理王振瑶到任，公司局面混乱。

　　宝丽瑞嘉瓷砖营销中心“大门紧闭，员工被拒于门外”开始见诸网络媒体报道。

　　《陶城报》采访事件双方……

　　12月2日

　　事件双方再次会面。马晖当晚接受网络媒体采访，表示将诉之于法律。

　　12月3日

　　相关媒体刊登《宿命之觞：陶瓷行业合伙人的艰难维权路》一文，报道称“紧急之下，马晖已是别无选择”。

　　12月5日

　　王振瑶负责公司运作，调整公司部分员工岗位，马晖原团队人员情绪较大。

　　12月8日

　　马晖召集媒体举行情况说明会，其团队主要骨干介绍目前情况，王振瑶也介绍其品牌操作思路。