2010年10月15日 星期五 农历庚寅年九月初八
陶城报社出版 逢周五出版 这期是 第925期
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从三国看燕巢亚泰仿古砖崛起之势
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  《三国演义》讲的是国家大势,群雄并起,各图大业。三国之英雄人物各自为其理想负,纷纷登场亮相,就像如今的仿古砖市场,各色人等,什么“真洋鬼子”、“假洋鬼子”、“本土精英”、“民族大腕”等各种标签的代表各有绝招,俱为仿古砖而来。但仿古砖的这块蛋糕,有人易嚼,有人难咽。究其原因,无非是路线与操作方法不同,导致结果迥异。

  “中国驰名商标”福建燕巢亚泰仿古砖,历经10余的精耕细作,在销售过亿的同时,品牌也呈现快速崛起的态势。就如三国时期的刘备集团,一个后起之秀,却有着不同寻常的崛起之道。

  三顾茅庐的启示:

  兵马未动,人才先行

  刘备和诸葛亮,这个老板与职业经理人之间“如鱼得水”的关系,恐怕是很多人梦寐以求的职业状态。刘备的高明之处就在于知人善任,充分授权,知道人才是创建品牌的关键因素。正如燕巢亚泰仿古砖一样,由于前期发展以销售为重心,在销售快速提升的同时,却在品牌建设方面滞后于竞争对手,其实燕巢亚泰仿古砖无论是从产品品质、技术研发,还是从生产资质与产能规模等方面,并不亚于国内仿古砖一线品牌。然而,在终端“价格战”和“价值战”之间起决定转换因素的,是营销人才素质的高与低。

  随着企业发展驶入“快车道”,人才“短板”成为品牌升级扩张面临的第一个“瓶颈”。董事长吴金铭先生开始把人才放到了具有决定性因素的高度来对待,他说:“识人者昌,用人者旺,育人者远,我们一定要走出陶瓷行业发展的怪圈,寻找一条适合自己的特色崛起之路!”于是,在投入巨资重塑高端品牌的同时,打破福建陶企不重视人才建设的怪圈,大胆引进一批中高级人才,并充分授权。导入以业绩考核为核心的绩效考评体系,进一步激活人力资源。率先建立了高层次管理、营销、技术等专业人才上百人。在短短几年间,燕巢亚泰人才素质提高之快和形象变化之大,让人刮目相看。

  《隆中对》的启示:

  定好位才能走好路

  诸葛孔明是个营销高手,一出场就拿出《隆中对》的规划方案,提出三分天下有其一的战略构想。这也就是《三国演义》所要告诉我们的“分”与“合”的关系,拿现在的营销术语说就是跳出红海,开创蓝海。也就是说将汉朝这个大气球分为三个小气球,曹操、孙权、刘备各得一个,虽然整体还是那么大,但分三个人去吹,费力不大且比较容易吹起来。这种定位之法值得借鉴。

  市场细分是大势所趋,燕巢亚泰审时度势,从消费者的心理需求出发,创造性的提出“二元分合论”,即世界万事万物都由新转变为旧,又由旧催化为新,新旧交替是永恒主题,也就是消费市场上永远在“变”的那个“不变”。因此,只要我们抓住那个“新”,不论老少,也不管文化如何千差万别,最终万宗归一的还是一元复始的那个“新”,就如其开发的产品仿古并不是一味的复古,既质朴又不失典雅,自然古韵之中又流露出时尚气质,设计继承传统又有创新,风格紧跟时尚并创造潮流。因此将品牌定位为“感动中国新一代”,用创造时尚、潮流的产品满足中国新一代群体对家、对居住空间的新品位、新文化、新要求。当然从品牌文化的定位延伸到产品、技术、团队、管理以及服务,燕巢亚泰将有一系列的配套措施来保障品牌及产品文化的统一。

  赤壁大战的启示:

  先做事,后做势

  赤壁一场大火将曹操号称80万大军烧的丢盔弃甲,最后败走华容道。孙、刘联军以弱胜强,创造奇迹的背后,是对市场本质的精准把握。孙、刘集团先做事,即把营销工作做细,做透,才能有大获全胜的“声势”,而曹操集团却是先做势,结果导致一个是成于东风,一个是败于东风。这就好比兵法上虽有确定的论断,用兵作战却没有固定不变的方法;中国人这种传统的哲学思辩在燕巢亚泰这儿,得到了淋漓尽致的表达。

  燕巢亚泰自创立起就注重品牌建设,积极推行创新与实效并重的战略。先后获得了“质量信得过产品”、“2008年AAA级信用企业”、“中国名优产品”、“绿色建材产品”、“工程建设推荐产品”等,尤其是2009年荣获的“中国驰名商标”更是大大提升了企业的核心竞争力。并且以过亿元的销售收入,一举跨入全国仿古砖企业前列。燕巢亚泰以上成绩的取得,得益于自身的诸多优质基础。

  首先是内部基础扎实。率先引进了意大利具有世界先进水平的液化气宽体辊道窑生产线,更有十数台大型设备坐阵的专业生产流水线,使得产品质量一直处于领先地位。每道工序都要按照ISO9001国际质量管理系统及ISO14001环境管理体系认证严格把关,它成为燕巢亚泰在行业内傲视同群的品质保证。

  其次是口碑赢取市场。让合作伙伴赚钱、让消费者满意,开业一家、成功一家,这是燕巢亚泰永恒的经营理念。真心待人、认真做事、共创和谐,强化细节服务是燕巢亚泰公司对市场服务要求的总原则。在市场对接中,一对一的市场服务,在市场保护、售后服务、营销支持等方面一直都严于律己,认真落实执行。公司董事长以惊人的气度和诚信,赢得了燕巢亚泰所有合作伙伴的尊重,他们把燕巢亚泰掌门人看作为自己人生事业上的导师,朋友和亲人。

  燕巢亚泰的品牌、企业文化、对同行业来说都是别具一格的,都是新颖独到的,正如营销总经理朱丹所说:“我们绝不会重复别人走过的路!创新才能让我们走的更远。”认真审视燕巢亚泰陶瓷快速发展的轨迹,不难发现这点,而且是一条极为清晰的发展轨道!

吴超
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