罗 杰

　　最近这段时期，陶瓷界有关成立产学研联盟的新闻时常见诸报端，有集体性质的，如江西陶瓷产业产学研技术创新战略联盟，聚合了42家联盟单位;岳阳市建筑陶瓷产业产学研战略联盟，团结了13家建陶企业。还有点对点的，如华南理工大学与唯美陶瓷集团有限公司共建产学研基地，欧乐佳卫浴与华南师范大学达成产学研协议。而以其他形式，正在和将要与高校等科研力量进行合作的陶瓷企业，其数量相信更为惊人。

　　说实话，相比起其他行业，建陶业仍然是一个进入门槛相对较低的产业。一段时间内，诸多新兴产区的工厂，往往生产线尚在建设，便有经销商上门主动问询。有人笑谈，建陶行业简直是一个“钱多、人傻、速来”的行业。更有人指出，进入建陶行业的人才，很少有反向流动的。这一来说明行业的发展热度长期居高不下，二来说明相比起其他行业，人才并不高端。

　　而伴随这样的论调，社会上的人也往往谈陶瓷企业而色变，“高污染、高能耗、低技术含量、低附加值”，这几乎已经是贴在每个陶瓷企业脸上的标签。

　　可就在一片抱怨声中，陶瓷业界，正在发生微妙的变化。以佛山为例来说，南庄一带的空气质量好转，是一个不争的事实。而佛山陶瓷产业，也并没有出现之前很多业内人士担忧的空心化——在日前发布的500强品牌排行榜中，入榜的佛山陶瓷企业的品牌价值都出现了大幅的增长。

　　何也?这种现象的背后，说明自主研发、自主知识产权的意识，正在被越来越多的行业优秀企业所认同。佛山陶瓷之所以兴盛，很多人都归功于广东得政策风气之先，误读为“土老板”胆大，赶上了改革开放的好时候。而实际上，据不完全统计，在佛山从事陶瓷行业的，有1万左右都与景德镇陶瓷学院有着这样那样的关系。佛山的成功，实际上是对于人才有效运用的成功。

　　产学研的模式，自美国辛辛那提大学工程学院教务长赫尔曼·施奈德1906年开创后，以1983年成立的世界合作教育协会，标志着合作教育已经成为世界性的教育改革潮流。实践证明，它是国际公认的培养创新人才的最佳途径。“在战争中学习战争”，这种直接获取实际经验、实践能力为主的生产、科研实践有机结合的教育形式，能够最快速地为企业培养出急需的人才。

　　这种现象更加说明，现在的产业转型升级，已经从政府的要求层面，真切地转化为企业的内在驱动，这也是建陶行业发展逐渐步入成熟期的一个重要标志。我可以大胆地断定，在不久的将来，建陶行业的企业差距将会逐步拉开。那些注重品牌培育，注重科技研发与外观设计，注重通路建设与物流配套的企业，将会取得爆发式的增长。

　　陶瓷企业的竞争，已经不再位于生产线上。