在创先争优活动中，全市首批“五好”基层党组织示范点———萍乡市陶瓷产业基地党委，致力打造“园区型”特色党建品牌，发挥组织优势和党员先锋作用，全力建设“中国工业陶瓷之都”，谱写了经济发展与党建工作互动共赢的新乐章。

　　健全体系聚合力

　　陶瓷基地党委根据非公企业党组织的特点，建立“一体两员三中心”组织体系，即以产业基地党委为主体，发挥企业党建工作指导员、服务企业联络员的作用，建立党员服务中心、党员活动中心、人才服务中心,进一步发挥基地的产业聚集效应。基地把党建工作的触角延伸到企业，共建立党组织10个，其中企业党组织9个，将未建立党组织的企业党员暂挂靠机关党支部，实现了园区党员管理全覆盖,健全了非公企业党建组织网络。同时,选任13名党建工作指导员，及时引导并跟进掌握企业创先争优活动进展情况;组织12名服务企业联络员，帮助企业解决基建、办证、技术等困难;3个中心提升了党员整体素质，帮助企业解决了2000多个就业岗位。

　　创新载体增活力

　　基地党委和企业支部结合实际，找准党建工作与企业生产经营的结合点，开展“三送”载体活动，即对企业党建工作进行调研指导，送党建知识;对企业需岗情况摸底调查，送用工信息;对经济形势进行宣传引导，送扶持发展政策，有效推动企业经济的健康平稳发展。抓实“公开承诺”，企业党组织围绕诚信经营、安全生产、企业文化建设等方面做出书面承诺，组织党员争做“五个先锋”,并向党组织和全体职工公开承诺，带动企业和职工进步。弘源煤化工公司党支部开展了“员工岗位技能大赛”活动，每季度评选“创优标兵”，使员工学有目标，赶有方向。黄冠化工有限公司党支部党员祝国明在“金点子”活动中，提出了将打磨抛光砖产生的瓷粉回收再利用的建议，一年可为企业增收节支300余万元。

　　人才科技强实力

　　为助推企业发展,基地党委不断提升基地科技水平,积极组织企业与全国51所陶瓷材料科研院校“联姻”，推动校企间产学研合作。设立人才超市，聚集了全区51位在陶瓷技术方面较为突出的人才。规划建设博士创业区、工业陶瓷高新技术区、高新技术陶瓷孵化中心等“两区一中心”，吸引了留日博士孔力、复旦大学博士后张雷等高层次人才前来投资兴业。高薪聘请中科院博士栾兆坤等28名高层次人才为科技顾问，邀请法国专家安德烈等3名知名专家到湘东进行技术指导。党员干部着力建设工业陶瓷技术服务中心、工业陶瓷研发检测中心、陶瓷技术培训中心、工业陶瓷产品展示中心等“四个中心”,引进陶瓷专业技术人才2000余人，工业陶瓷技术服务中心每年为企业推广新技术50多项。

　　通过抓党建促发展，短短4年时间，基地党组织聚集陶瓷企业56家，签约资金达51.15亿元，其中亿元以上企业12家，建成投产企业28家。