本报讯 自2007年以来，随着社会市场经济竞争的日益激烈和科技水平的不断提高，陶瓷企业更加趋向于规模化、产业链化、高科技化，不管是建陶行业，还是其他领域的企业都喊出一个口号，那就是提高企业的核心竞争力。

　　兴辉品牌自从2010年7月28日与美国莫霍克工业公司合资以后，双方在产品、技术、管理、营销、人才、物流等领域展开全面合作，并取得良好成绩。兴辉品牌在“走出去、引进来”不断加快发展步伐的同时，没有忘记帮助企业员工不断成长，不断提高自身综合竞争力。

　　6月是兴辉品牌的培训月，为了帮助企业员工紧跟兴辉发展步伐，提高自身综合素质，兴辉品牌组织策划了一场名为“修炼内功、逆势飚扬”的培训计划，并为员工量身制作了16场专业培训课程。授课老师有行业的资深实战专家，有企业的高级生产技术人员，有公司内部具有丰富经验的销售精英，也有阅历丰富的企业营销策划大师。培训课程包括产品知识、生产技术、管理流程、营销策划、实战经验等方面的内容。

　　培训会议首先由兴辉品牌营销总经理赖成东主持召开并做了培训会议的相关说明，同时War-ren为培训会议致辞。整个培训月会议安排井然有序，每场培训课程的结束都有相关的考试试卷发到每一个学员的手中。由于培训课程是企业为员工量身制作，培训内容非常实用，所以学员们学习热情很高，培训效果十分理想。

　　随着公司规模的发展壮大，企业国际化步伐的加快，为了紧跟时代发展，适应竞争潮流，在兴辉品牌“打造中国瓷砖第一名牌”的核心思想指导下，兴辉企业要求员工必须全力保持与公司的发展速度相一致，不断提高自身的核心竞争力，才能适应公司的跨越式发展，为企业的腾飞作出自己的贡献。