本报讯 “感谢新明珠陶瓷，我大学一毕业就来到这里工作，我妈也是新明珠的老职工，我们都感谢新明珠给我们提供的平台和优越的条件，我在这里做得很开心。”这是3月26日新明珠陶瓷集团三水工业园举办行政管理中心员工行为教育培训活动时一位学员的真心感言。

　　2012年新明珠陶瓷集团公司整合了集团各园区、分厂行政部的管理归于行政管理中心统一协调，并陆续开展员工行为举止和教导文化系列活动，旨在加强企业精神的宣导，营造和谐、团结、稳定的企业气氛。集团公司把三水工业园作为员工行为教育的试点示范园区，拉开了员工教导文化活动的序幕。3月26日，在三水新明珠工业园举办了一场别开生面的心灵沟通会，给员工上了一节耳目一新的心灵辅导课。

　　当天的培训会，共有来自新明珠集团总部、南庄生产基地、禄步工业园各行政部大班长级以上人员，以及三水工业园行政部、物流部等部门代表近150人参加。据悉，举办员工行为教育培训活动目地在于推动和建设企业精神文化系统，为营造企业良好的经营环境、团队氛围、企业凝聚，使企业和员工在良性的环境中成长、提升、实现自我价值观，保障企业的经营目标顺利实现。

　　培训活动通过自由开放的沟通会形式传授给员工们爱的鼓励，让员工们善于表扬自己、欣赏自己，让自己更有战斗力。在沟通过程中，主持人用自己的亲身经历和真实故事与各位员工分享，让培训者懂得企业是最有凝聚力、战斗力、学习力、持续发展力的综合组织。只要用心说话，用爱做事，在任何一个岗位都会发挥出光和热。在活动最后一个环节，与会者席地而坐，围着圆圈与组员们分享着自己的感受，发表出自内心的感言。

　　此次培训的负责人表示，这次培训增强了团队的凝聚力，增进员工之间交流感情，树立了自己的信心和对团队的信任，激发员工用欣赏、感恩的心去对待他人和建设团队。 (通讯员 符小燕)