“80后”职场生态早已不是一个新鲜的话题，这群最大年龄已经三十有二的一代也失去了撒娇的资本，为生活、为事业、为家庭都拼搏在一线，已到“而立之年”的这代人也成为企业的主要力量，所以，关注这群人的职场现状也可以真实地反映出这代人的基本工作面貌。

　　为完成本次专题，本报专门制作此调查表，通过网络发放到近三十位陶瓷行业“80后”人群中，范围虽然较小，但从调查的结果来看，也可反映出其中的基本现象，如在工作满意一项中，有17人回答满意。而这个结果也印证了“80后更忠实于自己所从事的职业”的智联招聘调查结果。

　　调查表

　　1、出生年月：____

　　结果：平均年龄26岁

　　2、工作年限：____

　　结果：平均年限5年

　　3、对当前的工作状态和环境是否满意：____

　　结果：17人满意，4人不满意，2人觉得一般

　　4、对当前的工作状态和环境是否感到快乐：____

　　结果：19人选择快乐，3人选择不快乐

　　5、当前的薪酬是否体现了你的工作价值：____

　　结果：11人选择了体现其价值，10人选择没有

　　6、当前的职位提供给个人的发展空间有多大：____

　　⑴较大 ⑵一般 ⑶不大

　　结果：16人选择一般

　　7、一年内是否计划辞职：____

　　结果：16人选择不会辞职，3人不确定

　　8、如果有辞职计划,原因是什么：____

　　⑴跳槽 ⑵学习 ⑶旅行

　　⑷其他

　　结果：11人选择其他，4人选择学习，4人选择旅行，4人选择跳槽