2012年3月2日 星期五 壬辰年二月初十
陶城报社出版 逢周五出版 这期是 第994期
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“老板心态浮躁致产区内恶性竞争”
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——访江西寰宝陶瓷有限公司总经理 张翔

  提起温州炒房团,在地产界可谓赫赫有名。在陶瓷行业,温州人的艰苦创业、勇于创新的精神也同样得到了印证。江西寰宝陶瓷有限公司就是江西温州籍企业。近日,寰宝陶瓷总经理张翔接受了本报记者采访。

  陶城报:人们一提到温州,自然就想到“炒房团”,作为陶瓷行业人士,您怎么看目前的高安陶瓷产业?

  张翔:正所谓仁者见仁,智者见智。温州人经商的观念很强,不光局限在房地产这一行业上,各行各业都有温州人的身影,可以说今天的温州商人就和过去的徽商一样,身上透着一股沉着稳定、不怕艰辛的精神。

  我曾经在山东淄博建厂,淄博和高安的产业环境相比,存在较大的不一样,淄博原材料供应较为稳定,企业的生产能够得到保障,而且竞争企业比较少。然而在高安可以明显感觉到尽管这里的原材料也较为丰富,但是供应不是很稳定,且原材料中的杂质比较多,在品质管理上难度较大。另外高安产区内生产企业比较集中,竞争压力大。从去年开始,陶瓷行业进入了一个微利时期,很多企业都在积极探索一条适合自身发展的道路,寰宝也在寻求突围之道。因我们企业目前规模较小,实力较弱这一现实,所以在管理上我们更加注重言传身教、以身作则,最大限度地降低管理成本。

  陶城报:“言传身教、以身作则”可谓是知易行难,在管理当中,您认为如何才能做到这一点呢?

  张翔:每个团队都有自己的核心人物,即一个掌舵者。在企业中,老板就充当着这样的角色,因此老板需要从自身做起,带领自己的团队,共同努力。现在,陶瓷的销售利润在逐步降低,中小型企业的竞争优势明显弱于品牌企业,因此中小型企业的节约意识迫切需要加强。

  另外,学会换位思考。作为一名企业的管理者,我的大部分时间给了员工,无论在哪里,员工都可以通过电话、短信等方式与我沟通,我希望能够为员工提供一个轻松愉快的工作环境,从他们的角度出发,解决他们想要解决的问题。

  陶城报:您刚刚提到的“换位思考”,最终的落脚点也是在情感二字上面,除此之外,您认为陶瓷企业怎样才能做到情感留人?

  张翔:保持一颗平等、平静的心,这是我从大自然中悟出的一个道理。保持一种平静的心态,则有助于处理事情。我时常教导中层管理人员,企业中的管理者更应该像是一只充满智慧和性情温顺的山羊,而不是一只暴跳如雷的狮子,当你在情绪即将爆发时,做十次深呼吸,使自己冷静下来,只有在冷静的情况下,才能更好地去思考问题,解决问题。

  陶城报:您对今年的形势有何看法?您提到的平等、平静这样一种心态,对企业制胜2012将起到怎样的作用?

  张翔:尽管前些年瓷片销量一度陷入低迷,但是从去年瓷片的再次反弹可以看出,瓷片仍然具有它无可比拟的优势。2012的到来,我不认为非常的可怕。虽然寰宝企业规模小,市场辐射范围局限在传统的500公里之内,但是寰宝的经营理念是跟随市场的步伐,生产适销对路的产品,因此从投产至今,我们都供不应求。

  做企业,好比做人,都需要平等、平静地去对待很多事情。过于浮躁是没有办法做好企业的,在高安产区的两年多以来,我发现不少企业的老板存在一种浮躁的心态,迫切希望把企业做好,从而导致了产区内恶性竞争愈演愈烈。产区的正常有序发展,并不是淘汰一两家企业就可以的,这需要企业从自身找原因,找准企业定位,踏实的把企业做好,这样高安产区才可能走得更远。

驻江西记者 童书南
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