早春二月，本应是春寒料峭的时节，但是在南国佛山，二月中下旬持续一片暖洋洋。

几乎每一个企业的招聘展位前都坐满了前来咨询的求职者

　　2月22日上午10点，地处繁华的祖庙路上的佛山智通人才市场一楼馆内，热情的求职者将整个场管挤得水泄不通，场内温度比室外要高出好几摄氏度。记者在场内好不容易挤完一条展位通道，就已满头大汗。这是佛山智通人才市场逢周三、周六召开的新春大型现场招聘会现场。据观察，有300多家企业在场内进行现场招聘，招聘摊位座无虚席，而市场外也有不少企业在街边举牌招聘。

在佛山智通人才市场的旧馆外，仍然有几家企业在关闭的大门前摆了招聘展位，吸引了不少求职者   左花  摄

　　佛山市人力资源和社会保障局日前发布的《关于佛山市2012年企业用工需求、调查分析及形势研判的报告》显示，今年佛山企业新增就业岗位会减少，招工以补员为主，但大部分企业仍存在招工难和缺工问题。为增强佛山就业吸引力，今年佛山全市计划举行招聘会1100场以上，与此同时还会建议企业提高薪酬待遇。

某人才市场外，不少求职者在企业的招聘信息栏前寻找合适的岗位。 左花  摄

　　今年春节后企业招工可谓“用足心机”，“抢人”成为不少企业春节后的第一要务。为了公司员工队伍更稳定，让员工在佛山安居乐业，前段时间甚至有佛山某卫浴企业放出“做满4年免息贷款买房、做满15年则免还贷款”的狠话，记者在人才市场采访时，就有求职者表示，随着物价年年上涨，生活压力那么大，靠每月的工资收入在根本买不起住房，如果企业能为入职员工尤其是已经毕业几年接近适婚年龄的年轻人，提供贷款购房是一个非常诱人的待遇。如果该公司有合适自己的岗位，一定会考虑去争取一下。

一位企业招聘负责人与a求职者详细交流

　　在开年之后各大关于“用工荒”的媒体报道中，“内地企业抢人”的字眼频现报端。春节前后，新华社“新华视点”专栏联手国内最大的务工在线职业介绍服务平台工众网，就中南、西南、华东、东北、华北和西北6大区域、18个省市的农民工的就业流向问题进行了专项调查。据调查结果显示：就流向而言，农民工已由“单向度输出”转变为“多向度流动”;就范围而言，招工难正从东南沿海向中西部城市蔓延;就持续性而言，区域性、结构性工荒已经常态化。此外，比表象更值得关注的是“新工荒”背后的信号：处于下降通道的企业利润无法满足农民工刚性增长的工资需求之间的矛盾、城市“新二元结构”阻碍农民工“融城”梦想实现之间的矛盾，导致眼下新生代农民工“高流动性”突出，“短工化”趋势明显。这与区域经济发展带来的中西部民工回流产生叠加效应，加剧工荒感。同时，清华大学“农民工就业趋势研究”课题组的最新研究结果也显示，1980年后出生的新生代农民工，其上一份工作的时间、每份工作的平均时间等均明显短于上一代农民工，其职业“高流动性”、“高脆弱性”十分明显。

一位企业招聘负责人与求职者详细交流  

一位求职者正认真阅读企业的招聘信息单