本报讯 为了进一步活跃公司文化，增强团队凝聚力和执行力，打造学习型团队，2月3日，新南悦陶瓷龙年首场辩论赛在新南悦营销中心举行，正式拉开了新年开工后的三天团队培训活动，新南悦陶瓷营销中心全体员工和部分媒体代表共70余人参加了当天的辩论赛。新南悦营销总经理连东生、营销副总经理杨文奔、微晶石事业部负责人阎廷奎出席了当天的辩论赛并担任评委。

新南悦陶瓷总经理连东生（右三）为辩论赛最佳团队颁奖并合影

　　据了解，本次辩论赛共有6支队伍报名参加，每队共四名选手，通过单场淘汰赛后，最终获胜的两队进入到决赛。当天的辩论赛上，各参赛选手精神饱满，斗志昂扬，正反双方展开了一场唇枪舌战。观众或为双方的精彩发言鼓掌叫好，或被选手机智幽默的辩论话语逗得大笑，现场气氛十分活跃。

　　经过单场淘汰后，最后两支队伍进入到决赛，围绕“2012，是否加强房地产调控”的主题展开了激烈的辩论。在辩论赛结束后，经过评委的点评与打分，比赛共决出冠军队伍一个和6名最佳辩手，连东生、杨文奔和阎廷奎分别为获得奖项的队伍和选手颁奖。

　　2月4日，新南悦陶瓷系列培训讲座在该企业营销中心会议室举行。在培训会上，既有资深行业人士对2012年陶瓷行业趋势的分析和介绍，同时新南悦陶瓷推广部经理彭胜兵作了“如何做好3.15促销”的培训;三水基地研发人员刘超作了“陶瓷薄板及产品花色相关知识”的培训;其后，新南悦还请来了星子源传媒公司的讲师，为新南悦陶瓷带来了“如何做好网络推广和传播”的讲座。2月5日，新南悦还举行了大夫山森林公园户外活动。

　　对于企业新年后刚开工就开展一系列的团队培训活动，连东生在接受记者采访时表示，举行此次培训会主要是想将大家从过年的放松中带回到工作的正常状态，提升士气，加强团队的沟通与协作，巩固各项技能。针对今年行业可能出现更加严峻的局势，连东生也认为，企业只能通过对内狠抓基础建设，对外狠抓渠道拓展来应对恶劣的市场环境，加强终端店面的基础建设和培训等来达成计划目标。