人保部日前称，今年上半年我国已有18个地区调整了最低工资标准，工资增长基准线多在15%以上。不过，据了解，今年珠三角工人工资实际上涨逾30%，普工工资涨到近3000元，比最低工资标准最高的深圳市(每月1320元)高出一倍多，但部分工厂仍感叹招工难。

　　据了解，整个珠三角地区目前用工缺口在200万以上，普工最难招。业内人士认为，普工难招，一是因为沿海地区每月两千多元的工资已失去吸引力。另一方面，中西部地区地区正在重走沿海地区的低价、优惠的老路。现时普工年龄以90后居多，流动性也很频繁。

　　珠三角地区普遍的招聘到岗率仅70%-80%。而广州市最新的统计数据显示，人力资源市场上，求人倍率1∶1.27已创下了今年新高，也是近年来同期高位。

　　据了解,现在几乎每个企业都缺人，平均的企业招聘到岗率仅有70%～80%。最缺的是制造业，有严重的企业缺工可以达到60%，一般的快销品企业大约20%～30%，还有一些企业的工人缺口在10%左右。

　　“以前是企业挑人，现在是人挑企业。”由企业老板表示，随着生活成本的提高，在一些大城市，月薪2000～3000元的工作很难让一个大学生、大专生养活自己。

　　广州市人才市场近期统计的数据显示，现在的求人倍率是1∶1.27。另一个突出的现象是，女性求职者明显减少，进场找工作的男女比例达到7∶3，意味着受企业欢迎的女性求职者更是少。

　　(据7月27日《广州日报》整理)