河南金惠达卫浴有限公司现有职工483人，一个党支部和基层工会，其中党员18人，工会会员292人;公司下设四个专业分公司，拥有资产总额4.4亿元;年产中高档卫生陶瓷350多万件，营销收入4.9亿元。

　　今年以来，我们按照市委组织部“关于在市级以上党代表、人大代表、政协委员所在企业开展党建示范点集中建设活动的要求，为全面贯彻落实党的十七大三中、四中全会精神，我们通过充分发挥“两代表一委员”的作用，着力实现了党建工作和基层工会工作的覆盖面;通过加强和改进职工的思想政治工作，不断增强了企业党组织的凝聚力和号召力;通过认真开展党群共建活动，从而取得了物质文明建设与精神文明建设的同步发展。

金惠达陶瓷公司董事长许玉箱为贫困农村改造捐款三万元

　　一、加强领导 完善制度 为党群共建提供组织保证

　　自公司成立工会组织以来，公司党政班子成员从切实增强基层工会组织的凝聚力、号召力入手，不断探索新形势下工会工作的新路子、新方法，从而保证党的各项路线方针政策和国家法律法规在非公制企业中的全面贯彻执行。真正做到了哪里有党员，哪里就有党组织，哪里有职工，哪里就有工会组织和工会工作。一是加强和改进了基层工作的组织建设。自成立了工会组织以来，先后增补了3名工会委员和63名工会会员。并按照上级要求，建立了党群活动室，并按标准配备了电教化设备及学习资料，订阅了一些报刊杂志。二是建立健全了群团工作组织。2009年以来，先后成立了团支部和妇女组织，并完善一套措施及行之有效的管理办法，从而形成了以党的基础组织建设带动党员工作和群团工作，“共建互促，优势互补，党群工作一体化”的工作格局。三是建立和完善了工会工作制度。今年初，公司工会在原有制度的基础上，先后完善了党群共建制度、职工维权制度、职工教育、培训制度、争先创优制度等。从而使党组织及工会工作有章可循，有制可循，并逐步走向规范化、科学化管理的轨道。四是认真开展了“党群共建”活动。今年三月份，公司成立了以党支部书记赵冰同志为首的党群共建活动领导小组，下发了党群共建活动文件，制订了活动方案、工作措施、目的要求和工作任务，，建立了党、工、青、妇四位一体的党群共建工作体系，从而形成了一个党建带团建，党建带妇建，上下融通，分工明确，齐抓共管的工作格局。

　　二、理清思路 强化机制 为党群共建提供思想保证

　　一是突出工作理念，更加有效地凸现工会工作优势。几年来，我们牢固树立主动依法科学的维权观念，在公司上下全面形成“以职工为本，在改革发展全员参与中主动依法科学维权”的新理念，既在企业发展的大环境下谋划维权工作，又在维护职工的权益中促进企业发展;既维护好困难职工的权益，又确保广大职工共享发展成果;既坚持党组织的主导性，又发挥工会的主动性;即讲求务求重效，又着眼创新发展，突出特色观念，准确工作定位，增强以人为本的服务意识，把“密切联系职工群众”作为工会工作的生命线，当好职工的知情人、报告人和帮助人;把“竭诚为职工服务”作为工会工作的出发点，力求多为职工办实事，解难题，做好事;把“职工满意不满意”作为衡量工会工作的标准，克服形式主义，增强工作实效，做到虑功实做，软件硬件，把广大职工的思想统一到党的各项方针政策和谋求企业快速发展上来。二是完善维权机制，更加有效地维护好职工的合法权益。首先，要深化创建劳动关系及和谐企业活动，全面贯彻落实十六届六中全会《决定》精神，进一步完善创建劳动关系及和谐企业活动方案，巩固“党政主导，工会主抓，群团配合”的工作格局，促进企业劳动关系双方保持“协商共谋，机制共建，效益共创，利益共享”的良好局面。其次，要完善劳动合同制度，落实有关规定，提高合同的实效性和可操作性。加强劳动合同履行情况的督查，强化劳动合同的规范性和权威性，抓好劳动合同的签订、指导和帮助，进而规范单位用工行为。其三，要抓好公司及车间的厂务公开工作，落实民主管理工作制度，抓住车间、班组这两个关键，推动公开内容向生产经营管理领域延伸，公开形式向网络化拓展，公开层次向班组深化。从而不断优化企业改革发展环境。三是为职工多办实事好事，更加有效地为职工排忧解难，誉疑释惑。工作中，我们坚持以创建“六个好”工会为重点，充分注意发挥群团组织的桥梁纽带作用，把多为职工办实事办好事作为群团工作的首要任务，坚持“讲政策，讲责任，讲公正，讲实效”的原则，加强宣传教育和正确的舆论导向，广泛开展深入细致的思想政治工作。进而建立规范使用的制度体系和运作机制，确保广大职工的合法权益得以维护。通过开展“爱心帮扶，双节慰问，贫困助学”等活动，不断提升服务承诺工作实效。与此同时，我们还利用每年的“五一”、“十一”等重大节日，广泛开展丰富多彩且职工喜闻乐见的文体活动及劳动技能比赛，这样一来既陶冶了职工思想情操，又发挥了他们的聪明才智。在全面提高职工法制观念维权意识的基础上，及时了解和掌握职工的思想动态和工作生活情况，誉疑解惑，破解矛盾，从而把各种问题和矛盾解决在萌芽状态。几年来，公司先后组织捐款20多万元，为10多名贫困学子圆了大学梦，为8名贫困职工子女完成了高中学业。

　　三、创新载体 打造亮点为党群共建提供服务平台

　　一是利用党群共建活动，把落实企业重大决策作为党员、职工发挥作用的着力点。今年上半年，我们按照市委组织部、市总工会和金桥办党委的工作安排，相继在公司内认真开展了“创建先进党组织、争当优秀共产党员”的“创先争优活动”和“党群共建”活动、实行了党员挂牌上岗。在无职党员中开展了“设岗定责”活动，并设立了“党员示范岗”和“职工维权岗”，明确了责任目标、工作范围、有效地把党员的聪明才智凝聚到推进企业快速发展的实践之中。二是根据党员、职工的工作实际及工会工作特点，把党员示范岗和职工维权岗作为党员、职工发挥作用的落脚点。党支部及工会根据车间、科室的实际情况，按工作岗位划分每个党员的示范岗和职工维权岗，明确履行职责、发挥作用的标准。要求党员、职工带头参与改革，带头钻研业务技术，带头遵纪守法，使示范岗和维权岗成为党员职工全方位发挥作用和展示自我的舞台。与此同时，我们还对10名无职党员实行了“设岗定责”，每个岗位都有自己的工作职责，并签订了《上岗履职责任书》，各个岗位有一名岗长，负责牵头联系、帮助、指导上岗党员履行职责，反馈工作开展情况及存在的困难和问题，并长期跟踪问效。共产党员、青年职工贾豆豆同志是公司党员队伍中最年轻的一位女同志，她虽年轻却志不短，工作中注意形象、注意细节、业精于勤、不会就学、不懂就问、热情好学、自我加压。尤其是实行“设岗定责”后，他主动按照上岗履职的主要职责和任务，恪守职责、爱岗敬业、发奋工作，并很快进入“角色”，现成为本职工作的“行家里手”。三是拓展工会工作范围，把关键、困难和艰苦岗位作为党员职工发挥作用的闪光点。特别在今年三月份公司设备检修和工程技术改造的关键时刻，党员干部和职工为了早日投产见效，昼夜不息、呕心沥血、吃住在车间，随时解决处理问题，充分发挥了共产党员“关键时刻站出来，平常时期看出来”的伟大风范。烧成车间主任魏富庄同志在今年上半年陶瓷产品供不应求的情况下，为满足市场需求，他积极出主意、想办法、为生产经营出谋划策，提合理化建议，工作加班加点，每天工作十多个小时改进生产工艺、节能降耗，使产品产量、质量不断上升。共青团员、生产技术总监焦坤同志，工作上勤勤恳恳、任劳任怨、时时处处率先垂范，早上班、晚下班，严格要求自己，处处起先锋模范作用。从而树立了良好形象，受到了领导和同志们的一致好评。

　　“潮平两岸阔，风正一帆悬”。随着党建工作和工会工作的开展及“党员干部受教育、职工得实惠”的长效机制的逐步建立和完善，一个崭新的工作格局正在逐步形成。目前，我们金惠达公司党支部及工会群团组织正迸发出新的生机和活力，向新的目标跨越、奋进，公司的生产经营形势产销两旺，两个文明建设快速发展。几年来，虽然我们的工会工作起步晚，但很快得到了上级领导的认可和职工的拥护。公司先后被评为“河南省优秀民营企业”、“河南省守合同重信用企业”、“中国十大最具有发展潜力卫浴品牌”。2009年，被河南省团委授予“先进团支部”，今年7月，公司又被河南省党委组织部授予“先进基层组织”等称号。