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欧神诺党支部自2003年10月成立以来，在乐平镇党委的领导下，以十七大精神为指针，努力实践“三个代表”，以建设资源节约型、环境友好型社会为目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，实施非公企业党员人才工程，积极培养企业人才，营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉洁、奋发、向上的良好风尚和工作氛围。支部共有党员24人，大中专以上党员23人，其中研究生6人，自今共发展党员2人。
支部创造性地将党建工作与现代企业经营管理有机地结合起来，围绕企业的生产经营目标，积极开展“创先争优”活动。党员在各自的工作岗位上比创新、比发展、比奉献，成为企业的一面旗帜。支部内的绝大多数党员担任企业的管理工作或技术骨干，从高管到生产第一线，党员门为企业的经营与发展都做出了突出的贡献。如研发中心的党员，开展技术创新，研发新产品，不断攻克技术难关，多次获得科技进步奖项和国家专利。党支部也对党建工作指定了一系列目标：关键岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员;党员身边无故事，党员身边无违章，党员身边无次品。在这个目标的指引下，涌现出了如欧神诺陶瓷股份有限公司研发中心经理、党支部骨干成员唐奇等杰出的共产党员，为欧神诺党支部树立了大家学习的良好党员形象。
充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目标所在。党、团、工联动，将大力促进企业的生产经营活动，通过学习、培训和各项载体活动。通过这些活动，大大提高了党员、干部职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。在建党90周年来临之际，支部组织也将组织建党90周年摄影书法比赛、党员卡拉OK、才艺大赛等活动。
坚持科学发展观对工作指导卓有成效
为深入落实科学发展观，牢固树立以人为本的发展理念，切实加强人文关怀，改善用工环境，有效提升企业员工工作绩效和心理健康水平，构建和谐企业，在进党建活动期间，欧神诺领导给与了大量的支持与重视。在2010年期间，公司开展了大量的活动，主要活动有“青少年员工援助培训之团队建设”、“2010大学生社会实践活动”、摄影比赛、“风雨同舟12年”厂庆晚会、欧神诺/特地第十二届运动会、2010年“欧瑞特之歌”合唱比赛、“浓情圣诞 快乐元旦”活动、12月6日亚运火炬传递”“如此逍遥”三年员工旅游、每周一场电影等。
这些活动让广大员工建立了正确的职业理想，构建了合理的知识结构，提升了心理健康水平，丰富了业余生活，提高了党组织的凝聚力。
下一步欧神诺还将规范党内教育制度，确保每年集中一定的时间组织党团员参加学习培训，要结合实际，从知识和岗位技能方面加以提高。把每年组织的优秀员工评选、先进个人等表彰活动同党的工作结合起来。
在人才培养方面要继续做足工作，目前党员已承担了各部门的主要岗位，同时也为各岗位输送了大量的合格人才，也受到了各级领导的好评，但目前从企业的组织结构下，晋升及管理岗位有限，要增加对党的技术岗位职别评定，鼓励人才以多种形式提升和表现，这个也是今年党支部组织的一项重点工作。
党建工作促进劳资关系融洽，增强企业凝聚力
在充分调动各方面积极性上，企业党建工作具有凝聚人心、激发热情的独特优势。过去，企业管理以企业主单纯的经济刺激和规范的制度管理为主，这样在企业里很难形成凝聚力。现代企业管理则注重文化管理和制度管理并举。在企业文化建设方面，党组织拥有独特的优势，能弥补企业主刚性管理有余、柔性管理不足的缺点，放大企业管理效应。而且党建工作本身也是一种先进文化，包容性很强，统领着价值观、企业精神等其他文化，很容易被企业各方所接受，能最大限度地激发企业主的创业热情和广大职工的聪明才智，增强企业发展动力。
在促进企业内部关系和谐上，党组织具有整合利益、调解矛盾的独特优势。企业必须实现内部各种关系融洽相处，团结互助，职工稳定，生产安定。当前非公有制企业处在各种利益关系交织之中，不可避免地产生一些矛盾。企业内部矛盾的出现，必将影响正常的生产经营，最终影响经济效益，影响职工的福利待遇。在促进企业发展过程中，企业主和职工的根本利益是一致的，各种利益关系和内部矛盾是完全可以调和的。然而，当企业出现比如劳资关系矛盾时，代表资方利益的企业主和代表劳方利益的工会由于都是当事人，靠他们自身不可能得到有效解决。而党组织除了企业主和职工的利益，没有自己特殊的利益，其角色超然，工作超脱，在协调、处理企业主与职工、职工与职工的矛盾上具有独特的优势。
坚持党的先进性，提升企业家管理思想
始终保持党的先进性，是“三个代表”重要思想的精神实质。企业家是一个企业的领导人、更是企业思想的领导者。
首先，坚持党的先进性，必须保持与时俱进的精神状态。坚持与时俱进的精神状态，就必须要不断突破陈规，大胆创新，要通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是保持党的先进性的根本途径。企业家坚持与时俱进的精神状态，就必须努力使企业在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造，坚定不移地把事业推向前进，使企业始终与时代发展同步伐，永远充满生机活力。
其次，坚持党的先进性，必须大力推进中国特色社会主义事业。坚持党的先进性必须同推进社会主义事业结合起来，把能否推动社会主义现代化建设作为衡量党的先进性的重要标志。企业家要始终坚持党的先进性，就必须把发展作为执政兴国的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中所遇到的问题，把社会主义现代化建设事业不断推向前进。具体地说，就是始终代表中国先进生产力的发展要求，促进生产力的发展，努力使党的各项方针政策，符合生产力发展的规律，体现不断推动先进生产力的发展要求，清除一切阻碍和延缓生产力发展的因素，为生产力的解放和发展打开更广阔的通途;
第三，坚持党的先进性，必须以改革的精神加强和改进党的领导。坚持党的先进性，就要用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己。时代在发展，形势在变化，历史在前进。在不同的时期，企业所处的时代环境、历史条件，所面临的形势和任务都是不同的，自身的地位和状况也会发生变化。因此，坚持党的先进性，首先必须清醒地认识世情、国情和党情的深刻变化，同时准确把握党自身所处的历史方位，科学判断企业所肩负的历史使命，客观认识企业的建设所面临的新情况、新问题和新挑战。
党建工作感人故事不断涌现
职工是建设“活力和谐企业”的主力军，建设“活力和谐企业”必须充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性。企业党组织牢固树立“关爱职工就是关爱企业”的观念，积极实施“关爱职工行动”，着力从生产生活等方面关心职工。例如，通过开展“谈心接待日”活动和“设立意见箱”等，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态;建立“党员调解小分队”和“党员责任区”;建立企业职工互助基金，定期组织开展“送温暖献爱心”活动，解决职工的实际困难。
