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石才来
记得我在某报纸编副刊时，向一位陶企朋友约稿，请他写篇文章谈谈周末都是怎么过的，命题就是《一个陶瓷人的周末》。咋没想到的是，他竟然说我们没周末。在我的印象中，没有周末的最多就是工厂的工人、建筑工人以及那些小商小贩的生意人。
记得我在某报纸编副刊时，向一位陶企朋友约稿，请他写篇文章谈谈周末都是怎么过的，命题就是《一个陶瓷人的周末》。咋没想到的是，他竟然说我们没周末。在我的印象中，没有周末的最多就是工厂的工人、建筑工人以及那些小商小贩的生意人。
在行业呆时间久了，发现没有周末已形成部分企业特有的一道“风景”。于是经常听到人抱怨说：“工作时间太长了，人都被磨掉了意志”、“压抑呀，整天就是工作，除了工作就是工作”、“我想找一份有周末的工作，钱少点无所谓”。每次跟朋友吃饭，都会用潜意识的语气问：你一个月休息多少天呀？假如你回答说：每周末都可以休息，他们马上会露出羡慕的表情，继而拜托你也给介绍一份类似的工作给他。可见没有周末的工作制度，他们是多么的抵触。虽然抵触，却又无从诉说。如果你跟老板说，希望他执行周末休息制度，他可能马上成全你，让你永远休息。
工作不好找，好的工作更难找，就算你有再多的不情愿，也都要好好给我干。毕竟陶瓷行业待遇还是不错的，而待遇不错的原因是行业人才稀缺，老板希望通过高薪引进人才。但让老板没想到的是，最后却变成了挟高薪抹掉周末的理由。不管这是有意还是无意，这种没有周末的工作已是既成事实。于是就有像前面所说“我想找一份有周末的工作，钱少点无所谓”的无奈的选择和感叹。
企业这样做目的是想这些“人才“多干些事情，多给企业带来些效益。但我却不认为长时间干活能给企业带来更多的效益。生物学家认为，生物体乃至植物体的生命随昼夜交替、四时更迭的周期性运动，揭示出生理活动的周期性节律。而工作中，我们同样需要一个“生物钟”，如果没有这种周期性的调整，长时间的工作会使人体和思维产生疲劳感，这种疲劳又会让人产生一种依赖的惰性，久而久之，人会不自觉失去原先的激情，变得麻木，没有了创造力，最后就会变成你所期望的相反的效果。
所以我说，只有有了适当的休息时间，才能更好调整自己的状态。没有一个好的状态，你能做得好事情吗？就算勉强为之结果也会适得其反。当然，有时候工作忙，偶尔加班也是无可厚非。工作不是生活的全部，人要过日子，总要有个精神寄托。比如星期天可以去干点自己想干的事情，比如和朋友聊聊天，比如陪女朋友逛逛街，比如陪老婆看看电视，比如做点自己有兴趣的事情等等。
有休息，也玩得开心了，第二天便会充满激情投入到工作中去。因为想到好好努力干完这几天，又可以有自己的“美美时间”。当然，有责任感或责任感特强的人，你安排的工作多，虽然星期天要休息，没有特殊的事情，他们还是会把时间献给工作的。拿我来说，平时周末没有重要的安排，都是在想工作的事情。这种自愿把时间献给工作它所取得的效力是不一样。
社会在发展，什么都在改变。从1995年，我国开始实行双休制，法律是规定每周40小时工作制，法律规定的双休没有行业特例！为什么国家要实行双休制度？难道国家不想进步吗？不想发展得更快吗？肯定不是。这是国家精神文明建设进步的一个重大体现。
当然我说的没有周末，只是部分现象。像赛德斯邦、芒果、鹰牌、东鹏、欧神诺、简一、金意陶、乐华等等都有周末。虽然多数只是单休，但是和其他企业对比，已经足够难得的了。
民主是社会进步最重要的象征和体现，企业是否发展得好要看这个企业有没有文化，企业文化包括员工有没有一个良好的工作环境。
