开春以来，很多公司都在广招人马，稍有能力却不得志的同事，纷纷蠢蠢欲动，递交了辞职书后，在各大型招聘会上来回奔波。收获也是喜人的，不仅找到了合适的职位，而且薪资待遇都比原先高出许多。

　　当我的同事小陈以高出我工资一千五百块，在一个大型的外资企业谋得一份设计的工作，并怂恿我赶快递交离职信时，我开始犹豫了。我和他，资历相当，水平比他更胜一筹，出去找工作，肯定不会比他差，经济收入比现在要提高许多;留下呢，在这里呆了五年，和领导关系熟络，有了一些人脉资源，而且领导有意要提拔我做主管。而且交了一年的女朋友，也在这家公司附近上班，留下，对职业发展和感情发展都很有利。

　　思虑再三，我依然拿不定主意。思想的天平一会儿往这边，一会儿往那边，左右摇摆不定。最后，母亲的一句话点醒了我，你都30岁了，和你一般大的，孩子都上学了，今年，你得解决人生大事，否则甭想回家。于是我打消了离职的念头，决定好好工作，争取升职加薪，好好经营这段我非常看好的感情。看到我留下来，女友很感动，她郑重其事地答应了我的求婚。

　　同事们走后，熟手少了，我成了整个部门工作最熟练的一个，肩上的担子更重了，每天加班加点才能完成工作。经理也实现了自己的承诺，不久后就升我为部门主管，全权负责部门事务。有了权利在手，虽然有时候被工作搅得头疼，但看到了自己的人生价值，做什么都很开心。30岁的这一年，我终于能够独挡一面，好不开心。

　　跳槽是为了寻找更多的机会，实现自己的人生价值，不管是冲“钱途”还是冲“前途”，都是对人生的一种积极主动。但留下来，总有留下来的理由，它并不一定是对人生与职业的消积怠慢，原地踏步。留下，或许是因为工作经验不足，需要在原公司不断地充电，以此为一个职业的跳板，留下，或者是因为性格上喜欢安定的环境，而且发现公司发展前景良好，对自己事业有利，或许，是因为这里有你割舍不下的人与情……总之，留下来，也是一种积极的人生态度，坚守自己的岗位，找准自己的人生目标，坚持不懈也是一种胜利。

　　2005年，我曾经的一个下属如今做到部门经理，一次聚会，他告诉我，他原先性格懦弱，能力很差，看同事走也是心里痒痒，但考虑到公司福利好，前景可观，于是积极做了一名“剩工”，上级领导都走了，他却始终坚持了下来。在坚持的过程中，他不断地充实自己，逐渐对公司业务了如指掌，也因为他对公司的“铁心”，赢得了老板的信任，从一名普通的业务员，做到经理，成为老板得意的左右手。

　　所以，留下并非原地踏步，坚持的力量是无穷的，只要努力，金子在哪都会发光。